用人单位违规收取押金、拖欠工资……直至停业，16名权益受到损害的劳动者才到贵阳市南明区劳动监察大队进行举报。昨日，记者从该监察大队了解到，由于用人单位已经停业，无法找到法人代表或经营者，16名劳动者被拖欠的工资至今无法完全追回。这一事例提醒广大劳动者，合法权益受到侵害时应该及时举报。

　　今年8月6日，贵阳某餐饮有限公司的16名员工来到南明区劳动保障监察大队投诉被拖欠工资及收取押金。该大队调查后证实：该餐饮有限公司于2008年7月30日停业，拖欠16名员工2008年5月至7月的工资共计65190元，违法收取押金2700元。在南明区劳动监察大队的努力下，该餐饮公司的总公司支付了押金2700元和部分员工工资27237元，并称剩余部分无力支付。

　　长期以来，南明区劳动监察大队在查处的举报案件中，50%以上都是劳动者离开用人单位后才进行举报的，其主要原因是很多劳动者害怕因举报失去工作。该监察大队相关负责人提醒劳动者，在知道自己的合法权益受到侵害后，应及时向劳动保障监察部门进行举报；在举报的同时，还应该积极地采集，提供诸如工作证、工资条等相应有效证据；不应该只顾眼前利益而放弃维护自己合法权益的有效时机。